P / 01 — Skill Value
価値を、
スキルで捉える。
評価は属人的で曖昧なまま運用されるべきではありません。エンジニアの実力を、観測できるスキルとして正しく伝える構造をつくります。
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エンジニアの価値は、経歴や印象ではなく
スキルによって評価されるべきです
評価は属人的で曖昧なまま運用されるべきではありません。エンジニアの実力を、観測できるスキルとして正しく伝える構造をつくります。
本来であれば適切に評価されるべき人材が見落とされる状況を変え、企業と人材のより良い意思決定につなげます。
モノクは、スキルを基準とした再現性のある評価によって、評価の曖昧さが生む構造的な課題を変えていきます。
技術力が正しく評価される
社会を実現すること。
それが、私たちMonoQの
目指す未来です。
IT業界において、エンジニアの評価はこれまで経験年数や印象、限られた面接の時間に依存することも少なくありませんでした。しかし本来、エンジニアの価値は「実際にどのような技術力を持っているのか」によって正しく評価されるべきだと、私たちは考えています。
MonoQは、AIコーディングテストを通じてエンジニアのスキルを客観的に可視化し、企業がより適切な人材評価や採用判断を行える仕組みを提供します。
また、SES事業を通じて企業の開発現場を支援する中で得た知見を活かし、エンジニアと企業の双方にとってより良い関係を築ける環境づくりにも取り組んでいます。
AIコーディングテストを通じて、技術力や課題解決力をスコアとして可視化します。経歴や印象だけでは把握しづらい実力を、客観的な判断材料として扱えるようにすることを目指しています。
はい。採用時のスクリーニングだけでなく、配属判断、既存人材の評価、育成方針の検討など、エンジニアに関する様々な意思決定に活用できます。
SES事業では、企業の開発現場を支援しながら、現場におけるスキル評価や人材配置の実態を捉えています。その知見を活かし、評価基準の精度向上とサービス開発につなげています。
テスト結果はスコアとして可視化され、技術力や課題解決力などを定量的に把握できます。企業が比較・検討しやすい評価材料として利用できる設計を想定しています。
必須の資料はありません。採用や評価で課題に感じていること、開発体制や人材配置で困っていることがあれば、お問い合わせ内容に記載してください。
