エンジニアのテストで、評価の世界を変えるために

テストは、落とすためだけのものではない

エンジニア向けのテストという言葉には、どこか冷たい印象があるかもしれません。

しかし私たちが目指しているのは、人をふるい落とすためのテストではありません。エンジニアの技術力や課題解決力を、より正しく伝えるための評価基準をつくることです。

経歴だけでは見えない実力がある

経験年数、所属企業、面接での印象。これらは大切な情報である一方で、エンジニアの実力をすべて表すものではありません。

実際にどのように考え、どのようにコードを書き、どのように課題を解決するのか。そのプロセスには、書類や短い面接だけでは見えにくい価値があります。

MonoQが目指す評価

MonoQは、AIコーディングテストを通じて、エンジニアのスキルを客観的に可視化・定量化することを目指しています。

採用時のスクリーニング、配属判断、既存人材の評価など、企業のさまざまな意思決定において、より納得感のある判断材料を提供していきます。

技術力が正しく届く社会へ

正しく評価されることは、エンジニアにとっても、企業にとっても重要です。

スキルが見えることで、適切な機会が生まれる。適切な機会が生まれることで、人と組織の可能性が広がる。

MonoQは、エンジニアの実力が正しく届く社会の実現に向けて、評価のあり方そのものを変えていきます。